Časté otázky

Otázky a odpovede

Ako sa počíta čistá mzda?

Z hrubej mzdy sa najprv odpočítajú odvody zamestnanca — sociálne 9,4 % a zdravotné 5 %. Zo zvyšku (čiastkového základu dane) sa po odpočítaní nezdaniteľnej časti počíta preddavok na daň progresívnymi sadzbami. Daňový bonus na dieťa daň ešte zníži. To, čo ostane, je čistá mzda na účet; odvody aj daň za vás odvedie zamestnávateľ.

Čo je nezdaniteľná časť základu dane?

Je to suma, o ktorú sa znižuje základ dane, takže sa z nej neplatí daň. Mesačne ide o 497,23 € (ročne 5 966,73 €) a mzdová učtáreň ju uplatní každý mesiac, ak máte podpísané vyhlásenie na jej uplatnenie — vždy len u jedného zamestnávateľa. Pri vyšších príjmoch sa kráti, no toto krátenie sa vyrovnáva až v ročnom zúčtovaní dane.

Aké sú sadzby dane z príjmu v roku 2026?

Daň je progresívna v štyroch pásmach: 19 % do mesačného základu 3 665,28 €, 25 % do 5 029,10 €, 30 % do 6 250,86 € a 35 % na časť nad touto hranicou. Vyššia sadzba sa vždy uplatní len na tú časť príjmu, ktorá hranicu presahuje — nikdy nie na celý príjem naraz.

Koľko je daňový bonus na dieťa?

Mesačne 100,00 € na dieťa do 15 rokov a 50,00 € na dieťa od 15 do 18 rokov; po 18. roku nárok zaniká. Bonus je zhora obmedzený percentom z čiastkového základu dane (od 29 % pri jednom dieťati po 64 % pri šiestich a viacerých) a vysokopríjmovým rodičom sa kráti. Ak bonus prevýši daň, rozdiel sa vyplatí.

Prečo môže byť čistá mzda vyššia než hrubá znížená o odvody?

Pretože daňový bonus na dieťa sa vypláca: ak prevyšuje splatný preddavok na daň, rozdiel sa pripočíta k čistej mzde. Rodine s deťmi a nižšou daňou tak môže na účet prísť viac, než je hrubá mzda mínus odvody.

Aké odvody sa platia z mzdy?

Zamestnanec platí sociálne poistenie 9,4 % (nemocenské 1,4 %, starobné 4 %, invalidné 3 %, nezamestnanosť 1 %) a zdravotné 5 %. Zamestnávateľ platí navyše sociálne 24,4 %, úrazové 0,8 % a zdravotné 11 % — to je súčasť ceny práce, ktorú z výplaty nevidno.

Existuje strop na odvody?

Na sociálne poistenie áno: maximálny mesačný vymeriavací základ je 16 764,00 €. Z časti mzdy nad ním sa sociálne odvody už neplatia. Zdravotné poistenie strop nemá — 5 % sa platí z celej hrubej mzdy bez ohľadu na jej výšku.

Aká je minimálna mzda v roku 2026?

Hodinová minimálna mzda je 5,259 € pri 40-hodinovom týždni. Mesačnú sumu tu neuvádzame ako pevné číslo, keďže nie je potvrdená z primárneho zdroja; odvíja sa od stanoveného podielu priemernej mesačnej mzdy.

Platia osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) nižšie zdravotné poistenie?

Áno. Zamestnanec so ZŤP platí zdravotné poistenie polovičnou sadzbou 2,5 % namiesto 5 % a zamestnávateľ 5,5 % namiesto 11 %. Kalkulačka túto zľavu zohľadní po zapnutí prepínača ZŤP.

Sú čísla v kalkulačke správne?

Sadzby vychádzajú z oficiálnych zdrojov citovaných na každej stránke; ak sa predpis nedávno zmenil, zmena tu ešte nemusí byť premietnutá, a žiadna z nich neprešla naším konečným schválením. Výsledky neslúžia na úradné ani daňové rozhodnutia.

Úplný obsah tejto stránky sa ešte dopĺňa.